Diario de Fundamentos de Igualdad

 De las herramientas propuestas en este último módulo del curso, considero que la que más se puede aplicar en mi trabajo es la generación de nuevas narrativas sobre los ODS. Así en la alianza que presenté en el reto 2 entre la Policía Nacional y la Fundación Quirónsalud, la comunicación con las y los jóvenes es primordial, se va a colegios a darles charlas para prevenir adicciones, y por tanto, conseguir que las y los adolescentes expresen sus temores y dudas es fundamental para lograr llegar más lejos, no basta con dar una charla y que el público que la recibe esté escuchando, hay que involucrar a la juventud, fomentar su participación y ser capaz de proporcionar feedback en tiempo real, comprendiendo que no hay un control total sobre el proceso. De este modo, todas las partes se enriquecen dialogando. El plan de trabajo debe ser flexible y evolucionar con las aportaciones de las y los jóvenes en los centros educativos.  Las personas que dan las charlas a las y los adolescentes no pue

    El Bosque de los Zaragozanos. El proyecto ODS que voy a presentar es uno que está realizando el Ayuntamiento de mi ciudad, Zaragoza. El enlace para consultarlo es: https://www.zaragoza.es/sede/portal/medioambiente/elbosquedeloszaragozanos/iniciativa El Bosque de los Zaragozanos es una iniciativa colaborativa por la sostenibilidad en la que el agente emprendedor es el   Ayuntamiento de Zaragoza, con el apoyo de ECODES (Fundación Ecología y Desarrollo, organización independiente sin ánimo de lucro, que trabaja por el desarrollo sostenible y respetuoso con el medio ambiente) . Fue presentado en   abril de 2021. El Ayuntamiento de Zaragoza facilitará la plantación de 700.000 nuevos árboles y vegetación de diversas especies y en diferentes espacios de la ciudad ocupando 1.100 hectáreas de entorno verde para conseguir los objetivos medioambientales en los que está comprometida Zaragoza. El proyecto contribuye a la consecución de los siguientes ODS: ·          ODS 11 Ciudades

  En este Reto 2 en el que hay que presentar un proyecto de alianza, he optado por hablar de una alianza entre la Administración en la que trabajo, la Policía Nacional, y la Fundación Quirónsalud. Dejo enlace a la web del Ministerio del Interior en la que se trata esta alianza: https://www.interior.gob.es/opencms/es/detalle/articulo/La-Policia-Nacional-y-la-Fundacion-Quironsalud-se-unen-para-sensibilizar-a-los-jovenes-en-la-prevencion-de-las-adicciones/  El acuerdo de colaboración fue firmado en abril de 2022. La Policía Nacional por medio de su Unidad Central de Participación Ciudadana y la Fundación Quirónsalud colaboran para sensibilizar a los jóvenes en la prevención de adicciones, para que los jóvenes conozcan los riesgos que ocasiona el consumo de sustancias estupefacientes. La Policía Nacional participa en el programa de innovación educativa Stay Healthy que impulsa la Fundación Quirónsalud desde 2018. Se enmarca dentro del Plan Director para la Convivencia y Mejora de la Segu

Desempeño mi trabajo en una secretaría de una comisaría de distrito de la Policía Nacional, y tras investigar en la web de mi trabajo sobre el reto propuesto en el módulo 1, no he encontrado ningún plan de localización de ODS en la Policía Nacional, pero sí que se han dado pasos para avanzar en la Agenda 2030. Se ha creado, en consonancia con la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible, la Oficina Nacional para la Igualdad de Género y la Oficina Nacional de Derechos Humanos. Así, dentro del organigrama de la Policía se encuentra el Área Derechos Humanos e Igualdad que comprende las dos Oficinas Nacionales que he nombrado, y que ha sido configurada para la priorización e impulso de ambos dos ejes, que constituyen una importante línea estratégica dentro de la Policía Nacional, refrendada por la Agenda 2030, que incorpora ambos temas en el Objetivo 16 (Paz, Justicia e Instituciones Sólidas, sub-objetivo 16.B Derechos Humanos) y el Objetivo 5 (Igualdad de Género). Los principales objetiv

Me empiezo presentando en este curso de Agenda 2030 y ODS: mi nombre es Mª Mar, trabajo como administrativa en la secretaría de una comisaría de Policía Nacional en Zaragoza.   En julio aprobé la promoción interna a Gestión de la Administración Civil del Estado, y estoy pendiente de hacer el curso de la promoción, en el que uno de los temas que se verán son los Objetivos de Desarrollo Sostenible, y por eso estoy interesada en realizar el curso. En mi día a día, no trabajo nada con la Agenda 2030. Espero aprender mucho en este curso y que me sirva en el trabajo y en la vida, porque los objetivos son muy importantes para mejorar el mundo en el que vivimos. Es mi tercera experiencia de aprendizaje del INAP en la que utilizo un diario de aprendizaje, así que he añadido una entrada en el diario que hice para el primer curso en el que participé. Un saludo.